Logo j-HR ile İK süreçlerine her an, her yerden erişin!
İK süreçlerine her yerden, her zaman ulaşmayı sağlayan yeni nesil İK yönetim çözümüdür. Logo j-HR, zaman ve mekandan bağımsız olarak çalışma imkanı sağlaması avantaj olarak düşünülebilir. Böylece İK çalışanlarına, ekiplerine ve yöneticilerine hız kazandırır, esneklik kazandırır. İnsan Kaynakları süreçlerini dijital ortama taşımak isteyen ve gereksinimlerine göre uyarlamak isteyen çeşitli ve dağınık yapıdaki işletmelere ve kalabalık İK departmanlarına yararlı süreç yönetimi sağlayan Logo j-HR etkili bir çözüm yönetimidir.
Logo j-HR'ı Hemen Kullanmaya Başlayın!
Üstün verimlilik sunan Logo j-HR ile rekabette bir adım öndesiniz!İnsan Kaynakları sisteminizi özgürleştirin!
Zaman Yönetimi
Logo j-HR, zaman yönetimi ile personel izin yönetiminden, etkinlik kayıtlarına kadar tüm veriler tek noktadan yönetilebilir. Logo j-HR Zaman Yönetimi, işletmenin her kademesinde görev yapan personelin izin kayıtlarını, farklı izin tiplerine göre kolaylıkla ve kısa zamanda planlamaya imkan verir.
İşe Alım
Logo j-HR İşe Alım Portalı ve İşe Alım Yönetimi, şirket içi ve dışından personel alımını ve kritik işe alım sürecini en iyi şekilde yönetebilmek ve kolaylaştırmak amacıyla çeşitli çözümler sunmaktadır.
Otomatik Puantaj Takibi
Puantaj yönetimi özelliği ile çalışanların işe devam edip etmediklerinin düzenli takip edilmesi sağlanır. Puantaj yönetimi ile çalışanlar ile ilgili tüm süreçler otomatize edilebiliyor. İşletmede çalışan personelin giriş ve çıkışları, izinleri, molaları kayıt altına alınır. Böylece operasyonel hatalar asgari düzeye indirilebilir.
Logo j-HR insan kaynakları sistemi, tüm İK süreçlerinizi tek bir noktadan yönetmenize yardımcı olur. İnsan kaynakları süreçlerinizi zaman ve mekan bağımsız yönetmek için Logo j-HR’ı tercih edin.
Logo j-HR Öne Çıkan Özellikler
Tüm İK süreçleri için tek noktadan yönetim sağlar.
Logo j-HR ile tüm İK süreçleri; yani işe alımlar, bordro süreçleri, performans değerlendirme, kariyer yönetimi süreçleri gibi tüm İK aşamaları baştan sona yönetilebilir. Aynı sistem üzerinden bordro işlemleri de gerçekleştirilebilir.
Logo j-HR ile tüm İK süreçleri; yani işe alımlar, bordro süreçleri, performans değerlendirme, kariyer yönetimi süreçleri gibi tüm İK aşamaları baştan sona yönetilebilir. Aynı sistem üzerinden bordro işlemleri de gerçekleştirilebilir.
Zamandan ve mekandan bağımsız kullanım sağlar.
Tüm bilgilere zaman ve mekandan bağımsız olarak, Logo j-HR'ın web tabanlı yapısı sayesinde internet erişiminin olduğu her yerden ulaşılabilir.
Tüm bilgilere zaman ve mekandan bağımsız olarak, Logo j-HR'ın web tabanlı yapısı sayesinde internet erişiminin olduğu her yerden ulaşılabilir.
Farklı dillerde kullanım imkanı sağlar.
Logo j-HR çoklu dil desteği sayesinde, çok-uluslu şirketler tarafından da rahatça kullanılabilir.
Logo j-HR çoklu dil desteği sayesinde, çok-uluslu şirketler tarafından da rahatça kullanılabilir.
ERP entegrasyonu kolaylık sağlar.
Tek bir platform üzerinden, Logo j-HR'ın Logo j-Platform ERP ile entegrasyonu sayesinde hem İK süreçleri hem de ERP sistemi yönetilebilir.
Tek bir platform üzerinden, Logo j-HR'ın Logo j-Platform ERP ile entegrasyonu sayesinde hem İK süreçleri hem de ERP sistemi yönetilebilir.
İşletmenin her noktasının kontrolü sağlanır.
Kapsamlı Organizasyon Yönetimi modülüyle Logo j-HR şirket genelindeki insan kaynağını baştan sona tanımlamayı ve yönetmeyi sağlar. Sürükle-bırak özelliği ile, modülün kullanımını kolaylaştırır, şirketin organizasyon şemaları kolayca şekillendirilebilir.
Kapsamlı Organizasyon Yönetimi modülüyle Logo j-HR şirket genelindeki insan kaynağını baştan sona tanımlamayı ve yönetmeyi sağlar. Sürükle-bırak özelliği ile, modülün kullanımını kolaylaştırır, şirketin organizasyon şemaları kolayca şekillendirilebilir.
Bordro ve özlük süreçleri denetim altına alınabilir.
İnsan kaynakları ekiplerinin iş yükünü azaltmada işletmelerin bordro süreçleri de Logo j-HR üzerinden yönetilerek önemli ölçüde fayda sağlar. Bordro işlemlerinde insan kaynaklı hatalar azaltılması imkanı doğar. Logo j-HR üzerinden işletmenin halen çalışan ve eski çalışanlarına ait tüm özlük ve nitelik bilgilerini ve hatta izinlerin detaylı ve etkin takibi de yapılabilir.
İnsan kaynakları ekiplerinin iş yükünü azaltmada işletmelerin bordro süreçleri de Logo j-HR üzerinden yönetilerek önemli ölçüde fayda sağlar. Bordro işlemlerinde insan kaynaklı hatalar azaltılması imkanı doğar. Logo j-HR üzerinden işletmenin halen çalışan ve eski çalışanlarına ait tüm özlük ve nitelik bilgilerini ve hatta izinlerin detaylı ve etkin takibi de yapılabilir.
Zamanın etkin kullanımını sağlar.
Logo j-HR ile sunulan Zaman Yönetimi modülü ile Çalışan Portalı'nın entegrasyonu sayesinde, çalışanlar da kendi izinlerini bu portal üzerinden güncel olarak takip edebilir. Tek noktadan personelin izin tarihlerinden raporlarına, fazla mesailerinden etkinlik kayıtlarına kadar tüm verileri yönetmeyi sağlar. Bu durumda İK departmanı izin konusundaki soruları cevaplamada harcadığı zamanı, katma değer sağlayan başka işlere ayırabilir.
Logo j-HR ile sunulan Zaman Yönetimi modülü ile Çalışan Portalı'nın entegrasyonu sayesinde, çalışanlar da kendi izinlerini bu portal üzerinden güncel olarak takip edebilir. Tek noktadan personelin izin tarihlerinden raporlarına, fazla mesailerinden etkinlik kayıtlarına kadar tüm verileri yönetmeyi sağlar. Bu durumda İK departmanı izin konusundaki soruları cevaplamada harcadığı zamanı, katma değer sağlayan başka işlere ayırabilir.
Ücretlendirme yönetimini de kolaylık sağlar.
Çalışanlar için SGK ve Emekli Sandığı'na gönderilen aylık zorunlu bildirgeler de resmi kurumlarca istenen formatta düzenli olarak paylaşılabilir. Logo j-HR'ın ücretlendirme uygulamalarında, puantajlar sistemde muhasebeleştirilerek ilgili muhasebe fişleri oluşturuluyor. Ayrıca kuruma bağlı parametre oluşturma, ek ödeme ve ek kesinti yönetimi, borç-alacak aktarımları, izin aktarımı, mesai aktarımı işlemlerinin tamamı bu modül üzerinden gerçekleştirilebilir.
Çalışanlar için SGK ve Emekli Sandığı'na gönderilen aylık zorunlu bildirgeler de resmi kurumlarca istenen formatta düzenli olarak paylaşılabilir. Logo j-HR'ın ücretlendirme uygulamalarında, puantajlar sistemde muhasebeleştirilerek ilgili muhasebe fişleri oluşturuluyor. Ayrıca kuruma bağlı parametre oluşturma, ek ödeme ve ek kesinti yönetimi, borç-alacak aktarımları, izin aktarımı, mesai aktarımı işlemlerinin tamamı bu modül üzerinden gerçekleştirilebilir.
Personel borç ve alacaklarının takibi sağlanır.
Logo j-HR üzerinde personelin tüm borç-alacak işlem kayıtları oluşturulup takip edilebilir. Oluşturulan her bir işlem kaydı için ödemelerin yapılacağı işlem türü ve tipi sistem üzerinde belirlenir. Çalışan Portalı ile entegrasyonu ile de harcırah ve masraf gibi alacakların kayıtları personel tarafından sisteme girilebilir.
Logo j-HR üzerinde personelin tüm borç-alacak işlem kayıtları oluşturulup takip edilebilir. Oluşturulan her bir işlem kaydı için ödemelerin yapılacağı işlem türü ve tipi sistem üzerinde belirlenir. Çalışan Portalı ile entegrasyonu ile de harcırah ve masraf gibi alacakların kayıtları personel tarafından sisteme girilebilir.
Ücret ve bordro maliyetleri için senaryolar oluşturulabilir.
İK departmanları, yeni dönem bütçelerini oluşturmak için gerekli olan ücret ve bordro maliyetlerini Logo j-HR Ücret Senaryoları Yönetimi modülüyle kolayca hesaplayabiliyor. İşe alım ve işten ayrılma maliyetleri de bu senaryolara yansıtılabiliyor.
İK departmanları, yeni dönem bütçelerini oluşturmak için gerekli olan ücret ve bordro maliyetlerini Logo j-HR Ücret Senaryoları Yönetimi modülüyle kolayca hesaplayabiliyor. İşe alım ve işten ayrılma maliyetleri de bu senaryolara yansıtılabiliyor.
Öneriler ve geri bildirimler sağlanır.
Logo j-HR çalışan personelin öneri, şikayet, geri bildirimlerini ve bunlara verilen yanıtları saklayıp arşivleyebilir. Logo j-HR, Öneri-Geri Bildirim modülünün Çalışan Portalı'yla entegrasyonu sayesinde çalışanların bu bilgileri doğrudan İK ekibiyle paylaşabilmesini sağlıyor. Böylece şirketin gelişimi ve çalışan memnuniyeti açısından önemli adımlar atılabilir.
Logo j-HR çalışan personelin öneri, şikayet, geri bildirimlerini ve bunlara verilen yanıtları saklayıp arşivleyebilir. Logo j-HR, Öneri-Geri Bildirim modülünün Çalışan Portalı'yla entegrasyonu sayesinde çalışanların bu bilgileri doğrudan İK ekibiyle paylaşabilmesini sağlıyor. Böylece şirketin gelişimi ve çalışan memnuniyeti açısından önemli adımlar atılabilir.
Eğitim süreçlerinde etkili planlama sağlanır.
Logo j-HR Eğitim Yönetimi modülü sayesinde eğitim planlama ve uygulama süreçleri otomatik hale gelir. Bu durumda önemli zaman tasarrufu sağlanır. Eğitim Talepleri, Gereksinim, Değerlendirme ve Eğitim Sınav Anket raporları da alınarak eğitim sürecinin tamamı baştan sona raporlanabilir.
Logo j-HR Eğitim Yönetimi modülü sayesinde eğitim planlama ve uygulama süreçleri otomatik hale gelir. Bu durumda önemli zaman tasarrufu sağlanır. Eğitim Talepleri, Gereksinim, Değerlendirme ve Eğitim Sınav Anket raporları da alınarak eğitim sürecinin tamamı baştan sona raporlanabilir.
İşe alımda kolaylık sağlar. Logo j-HR İşe Alım Yönetimi modülü, işe alım sürecinin en verimli şekilde yürütülebilmesini sağlar. Logo j-HR İşe Alım Yönetimi modülü, şirket içi ve dışından personel alımını ve karar süreçlerini kolaylaştıran çözümler sunuyor. Başvuru Kartları, Personel Talepleri Listesi ve Yanıt Mektubu raporları da sistem üzerinden alınarak işe alım sürecinin analizi ve raporlaması yapılabilir.Logo j-HR Eğitim Yönetimi modülü sayesinde eğitim planlama ve uygulama süreçleri otomatik hale gelir. Bu durumda önemli zaman tasarrufu sağlanır. Eğitim Talepleri, Gereksinim, Değerlendirme ve Eğitim Sınav Anket raporları da alınarak eğitim sürecinin tamamı baştan sona raporlanabilir.
En verimli performansa ulaşmayı sağlar. Logo j-HR Performans Yönetimi modülü, şirketin süreçlerine ve operasyonlarına en uygun performans dönemi belirlenir, her dönem için ayrı bir performans kaydı modül üzerinden açılır. Belirlenen performans dönemi sonunda, çalışanların hedef-yetkinlik performansları, görev ve sorumlulukları değerlendirilip sonuçlar görüntülenebilir. Gerek çalışanlar gerekse işletme açısından en verimli performansın sağlanmasına yönelik kolaylıklar sunuyor.
Çalışanlar için kariyer planlama yapılabilir. Logo j-HR bünyesindeki Kariyer Yönetimi modülü, çalışanların kariyer planlaması ve yönetimini destekler. Böylece işletmenize daha iyi bir gelecek kazandırabilirsiniz.
Çalışan Portalı şiket çalışanlarına iletişim ve bilgiye ulaşım konusunda kolaylık sağlar. Bu uygulama Self-servis İK olarak tanımlanabilir. Logo j-HR Çalışan Portalı, her bir çalışanın kendisiyle ya da şirketle ilgili bilgilere kolayca erişmesini sağlar. Şirketle ilgili tüm haberlerin ve duyuruların girilebildiği Portal olduğu için aynı zamanda kurumsal bir iletişim platformu da oluşturur. Çalışanlar ve şirket arasındaki şeffaflığı pekiştirir. Logo j-HR Çalışan Portalı’na kişisel şifreleriyle giriş yapan personel izin, fazla mesai, eğitim gibi konularda güncel durumunu kolaylıkla takip edip talepte bulunabilir.
İşe Alım Portalı Logo j-HR İşe Alım Portalı, şirket içi ve dışından personel alımını kolaylaştıran çözümler de sunuyor. Başvurular için oluşturulan kartlar üzerinden görüşme kayıtları, teklifler, sınav anket bilgileri ve proje bazlı bilgiler takip edilebilir. Adayın muhtemel pozisyona uygunluğu da bu kartlar üzerinden sorgulanabilir. Başvuru Kartları, Personel Talepleri Listesi ve Yanıt Mektubu raporları da sistem üzerinden alınarak işe alım sürecinin analizi ve raporlaması yapılabiliyor.
